Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt in Zukunft rapide. Berufsbilder verändern sich, ganze Berufszweige verschwinden, aber auch viele neue Aufgabengebiete entstehen. Darum sollten wir diese Chance erkennen und einmal vorausblicken, welche Berufe in Zukunft gefragt sein werden!
Zahlreiche Medienberichte und auch repräsentative Studien zeigen seit Jahren, dass gewisse Berufsbilder bald nicht mehr existieren werden. Ist das ein Anlassfall für die Zukunftsangst? Wir sagen NEIN!
Das Weltwirtschaftsforum veröffentlichte im Jahr 2020 den „The Future of Jobs Report“. Darin geht es um die Auswirkungen der Digitalisierung auf Jobs. Mehr als 43 % der befragten Unternehmen wollen die Belegschaft aufgrund der Technologieintegration reduzieren. Bis 2025 werden Maschinen mindestens so viele Arbeitsschritte im Unternehmen übernehmen wie der Mensch selbst. Klingt beängstigend, dennoch: Maschinen übernehmen zwar einen Teil routinemäßiger Aufgaben. Gleichzeitig entstehen aber Millionen neue Stellen, die von Menschen besetzt werden müssen, weil sie diese deutlich besser erfüllen können als Roboter oder künstliche Intelligenzen.
Berufe mit Zukunft sind ausreichend vorhanden
Arbeitslos wird der Mensch trotz aller Automatisierungen keineswegs. Er wird auch künftig gebraucht werden, wenn auch anders als gewohnt. Die gute Nachricht lautet also: Berufe mit Zukunft sind ausreichend vorhanden, doch sind es immer öfter Umschulungsberufe oder neu entstandene Berufsfelder. Fündig wurden wir vor kurzem auf den Social-Media-Kanälen von Der Brutkasten, dem Medium für Startups und Innovation. Dort wurde in übersichtlichen Charts aufgezeigt, welche Berufe in Zukunft gefragt sind:
| 1. | Berater:in für den öffentlichen Sektor |
| 2. | Produktanalyst:in |
| 3. | Mitarbeiter:in Geschäftsentwicklung bzw. Business Development |
| 4. | Nachhaltigkeitsmanager:in |
| 5. | Cyber Security Spezialist:in |
| 6. | Entwickler:in für maschinelles Lernen |
| 7. | User Experience Researcher |
| 8. | Spezialist:in für Immobilienfinanzierung |
| 9. | Leiter:in Public Affairs |
| 10. | Beauftragte:r für Informationssicherheit |
| 11. | Spezialist:in für Talentakquise |
| 12. | Expansionsmanager:in |
| 13. | Prüfingenieur:in |
| 14. | Marketingmitarbeiter:in |
| 15. | Dateningenieur:in |
| 16. | Personalreferent:in Recruiting |
| 17. | Manager:in Strategische Partnerschaften |
| 18. | Leiter:in Softwareentwicklung |
| 19. | Data Science Spezialist:in |
| 20. | Robotik-Ingenieur:in |
| 21. | Investmentmitarbeiter:in |
| 22. | Chief Information Security Officer |
| 23. | Manager:in im strategischen Vertrieb |
| 24. | Kommunikationsmanager:in |
| 25. | Fachautor:in Medizin |
Und auch eine Studie vom Marktforscher Forrester hat sich die Zukunft des europäischen Arbeitsmarktes angesehen: Bis 2040 sollen demnach neun Millionen neue Arbeitsplätze in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Großbritannien durch Automatisierung und nachhaltige Energie geschaffen werden. Zugleich seien allerdings auch 34 Prozent der Arbeitsplätze in den nächsten Jahren gefährdet. Bis 2040 sollen zwölf Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch den Automatisierungstrend ihren Job verlieren. Besonders die Bereiche Hotel- und Gaststättengewerbe, Verkehr, Freizeitsektor, Einzelhandel und Großhandel sollen davon betroffen sein.
