Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Sicher ist: Sie wird sich verändern. Sie kann uns Mut abverlangen. Sie wird uns auf neue Wege führen, neue Denkmuster aufkommen lassen. Das hat auch die Klagenfurterin Patricia Leitgeb gemacht und unterstützt jetzt Unternehmen und Privatpersonen in Veränderungsprozessen – mit Human Design.
„Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine detaillierte Analyse der Stärken und Talente all Ihrer Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner:innen und KundInnen. Sie könnten jede Analyse innerhalb von Sekunden erstellen und sie mittels einfach zu erfragender Daten erhalten – wie würde das Ihrem Business helfen?“, fragt Patricia Leitgeb, die sich als Human Design Coach selbstständig gemacht hat. Was im ersten Moment esoterisch klingen mag, stell sich auf den zweiten Blick als Erfolgskonzept basierend auf persönlichen Potenzialen heraus. „Human Design ermöglicht die Realisierung bisher ungenutzter Potenziale – mittels Geburtsdaten. Diese zu verwenden ist ungewöhnlich, hat aber große Vorteile: Es braucht nur einen fixen Eingabeparameter, und dieser ist nicht manipulierbar, wie bei gewöhnlichen Persönlichkeitstests. Die Methode ist empirisch verifiziert und einsetzbar in Talent Development, Teamentwicklung und Recruiting“, erklärt sie.
Unternehmerisch im Vorteil: Rein in die Erfolgszone
Aber nicht nur persönlich profitiert man vom Konzept des Human Design: Unternehmen können von der Arbeit mit Human Design profitieren, indem die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten, erfahren, was sie brauchen, um in ihrer eigenen Erfolgszone zu operieren. Fragen zum richtigen Arbeitsumfeld, zur Arbeitsweise und zum Team können mittels Human Design Chart analysiert und im weiteren Coaching optimiert werden. „Und natürlich kann man auch feststellen, wie jeder einzelne von uns hilfreich mit Stress umgeht – wir können alle unser Umfeld so gestalten, dass wir nicht ausbrennen“, so Leitgeb.
Human Design für Betriebe und EPUs
Jedes Unternehmen besteht aus Menschen – deshalb kann vom Einzelunternehmen bis zur großen Firma jede unternehmerische Struktur von Human Design profitieren: „Wenn wir anfangen zu verstehen, was diese Menschen brauchen, um besser, zufriedener und gesünder zu arbeiten, dann ist allen geholfen. Weniger Krankenstände, weniger emotionale Belastung, weniger Stress“, weiß Leitgeb, die Human Design auch für ihre eigene Selbstständigkeit genutzt hat. „Es hilft, um nachhaltig voranzukommen. So kann ich erfahren, was ich brauche – ob es die eigene Positionierung ist, der Auftritt oder die Art und Weise, wie ich mit mehr Selbstvertrauen agieren kann. All diese Aspekte lassen sich für uns ganz individuell bestimmen.“
Win Win: Emotion & Wirtschaftlichkeit
Und Erfolgsgeschichten gibt es zur Genüge. „Erst vor kurzem haben wir es mittels Human Design in einem großen Betrieb in Kärnten geschafft, dass das Team endlich wieder an einem Strang zieht und die Konflikte, die unter der Oberfläche brodelten und ein Gegeneinanderarbeiten verursachten, beheben. Das hat mich selbst unglaublich gefreut, weil ich genau weiß, wie emotional belastend es sein kann, wenn es zwischenmenschliche Probleme im Teamgefüge gibt“, erinnert sich Patricia Leitgeb. „Wir konnten nicht nur den Konflikt lösen, sondern auch die Produktivität wieder auf das Level heben, dass das Unternehmen von diesem Team gewohnt war. Also Win Win – nicht nur emotional/zwischenmenschlich, sondern auch aus unternehmerischer Sicht.“
Mag.a Patricia Leitgeb studierte Kommunikationswissenschaft mit Fokus auf Organisationskommunikation. Sie ist zertifizierter Human Design und systemischer NLP-Coach. Yoga-Trainerin, Breathwork & Meditationslehrerin.
Weitere Informationen und Terminvereinbarung unter: http://www.patricialeitgeb.com
Foto: Arnold Pöschl, Patricia Leitgeb
