100 MitarbeiterInnen für die Energiewende

Mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die e.denzel GmbH zu den etablierten Technikunternehmen der Steiermark. Ob erneuerbare Energien, Elektrotechnik, HKLS-Technik, Automatisierung oder Sicherheitstechnik – das Unternehmen setzt anspruchsvolle und vor allem nachhaltige Projekte für Industrie, öffentliche Auftraggeber, Infrastruktur und Privatkunden um. Aktuelles Beispiel ist das neue Trainingszentrum des SK Sturm Graz. Doch wie lassen sich wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung miteinander verbinden? Für Geschäftsführer und Landesinnungsmeister Alexander Fürnschuß ist das eine kein Widerspruch zum anderen.

Wer heute moderne Gebäude plant, errichtet und durch effiziente Nachbetreuung sowie Wartungen auf Stand der Technik hält, braucht weit mehr als technisches Know-how. Energieeffizienz, Digitalisierung, intelligente Gebäudesteuerung und höchste Sicherheitsstandards stellen laufend neue Anforderungen an Unternehmen. Die e.denzel GmbH hat sich genau in diesem Umfeld als verlässlicher Partner etabliert und begleitet Projekte von der Planung über die erfolgreichen Umsetzung bis hin zu Wartungs- und Serviceleistung im laufenden Betrieb.

Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass komplexe Vorhaben in den Bereichen Elektrotechnik, HKLS-Technik, Automatisierung sowie Sicherheitstechnik auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden. Das Leistungsspektrum reicht von Industrieanlagen über öffentliche Gebäude und Infrastrukturprojekte bis hin zu privaten Bauvorhaben.

Landeswappen als Zeichen regionaler Stärke

Dass Qualität, Innovation und Verlässlichkeit keine leeren Schlagworte sind, unterstreicht eine besondere Ehrung: Im Jahr 2025 wurde die e.denzel GmbH mit dem Recht zur Führung des Steirischen Landeswappens ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die durch ihre wirtschaftliche Leistung und ihre Bedeutung für den Standort Steiermark einen nachhaltigen Beitrag leisten.

Für das Unternehmen ist diese Ehrung nicht nur Anerkennung der bisherigen Entwicklung, sondern gleichzeitig Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Technik für neues SK Sturm-Trainingszentrum

Wie vielfältig die Aufgaben des Unternehmens sind, zeigt ein aktuelles Großprojekt: Die e.denzel GmbH verantwortet die Elektro- und HKLS-Arbeiten beim neuen Trainingszentrum des SK Sturm Graz für Frauen- und Jugendmannschaften.

Gerade bei modernen Sportanlagen treffen zahlreiche technische Anforderungen aufeinander. Energieeffiziente Gebäudetechnik, intelligente Steuerungssysteme und eine zuverlässige technische Infrastruktur müssen perfekt ineinandergreifen. Projekte dieser Größenordnung verlangen höchste Präzision sowie eine enge Zusammenarbeit aller beteiligten Gewerke.

Verantwortung über das Unternehmen hinaus

Alexander Fürnschuß, einer der drei Geschäftsführer der e.denzel GmbH, übernimmt auch Verantwortung für die gesamte Branche, zu der in der Steiermark rund 2300 Betriebe zählen. Seit April 2025 steht er als Landesinnungsmeister der Landesinnung der Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker an deren Spitze und zählt damit branchenübergreifend zu den jüngsten Landesinnungsmeistern Österreichs.

Diese Doppelrolle ermöglicht es ihm, die Herausforderungen der Unternehmen aus der täglichen Praxis zu kennen und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung des gesamten Berufsstandes zu setzen.

Ein zentrales Thema ist dabei die Sicherung des Fachkräftenachwuchses. Denn ohne qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden die großen Aufgaben der Energiewende, der Digitalisierung des modernen Bauens sowie der Integration von KI Lösungen künftig kaum zu bewältigen sein.

Mit „Think Electric“ junge Menschen begeistern

Genau hier setzt die Initiative „Think Electric“ an, die Alexander Fürnschuß gemeinsam mit der Landesinnung ins Leben gerufen hat. Dabei besuchen Expertinnen und Experten Mittelschulen in der gesamten Steiermark und vermitteln Schülerinnen und Schülern die Welt der Elektrotechnik auf praktische Weise.

Statt trockener Theorie stehen spannende Workshops und Mitmachstationen im Mittelpunkt. Jugendliche können selbst ausprobieren, entdecken und erleben, wie vielseitig und innovativ technische Berufe heute sind. Das Ziel ist klar: Interesse wecken, Vorurteile abbauen und jungen Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnen. Gerade angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt die frühe Berufsorientierung immer mehr an Bedeutung.

Werte als Grundlage für nachhaltigen Erfolg

Für Alexander Fürnschuß endet Verantwortung jedoch nicht bei wirtschaftlichen Kennzahlen oder Ausbildungsinitiativen. Ihm ist es ebenso wichtig, Werte wie Mut, Zusammenhalt und Selbstvertrauen zu vermitteln.

Aus diesem persönlichen Anliegen entstand ein Kinderbuch, das genau diese Botschaften in den Mittelpunkt stellt. Was auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheinen mag, passt bei näherem Hinsehen hervorragend zur Unternehmensphilosophie. „Denn erfolgreiche Teams entstehen dort, wo Menschen Vertrauen entwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden“, so Fürnschuß.

Diese Haltung prägt nicht nur den Führungsstil innerhalb des Unternehmens, sondern spiegelt auch das Verständnis wider, dass wirtschaftlicher Erfolg immer eng mit gesellschaftlicher Verantwortung verbunden ist.

Zukunft braucht Technik – und Menschen

Die Herausforderungen der kommenden Jahre sind groß. Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, intelligente Gebäudetechnik und erneuerbare Energien verändern die Anforderungen an die gesamte Branche rasant. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften kontinuierlich.

Unternehmen wie die e.denzel GmbH zeigen, wie sich diese Entwicklungen erfolgreich gestalten lassen: mit technischem Know-how, hoher Innovationskraft, dem klaren Bekenntnis zur Ausbildung der nächsten Generation sowie zur Regionalität.

Damit wird deutlich, dass Zukunft nicht allein durch neue Technologien entsteht. Sie entsteht vor allem durch Menschen wie Alexander Fürnschuß, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und junge Talente für technische Berufe zu begeistern.